トップページ > アクタガワの魅力 > 静岡市で働く理学療法士・作業療法士の求人情報 ー 静岡市を中心に積極採用中!

アクタガワで働く
理学療法士/作業療法士
採用情報

自分の時間に合わせて仕事したい・・・ ブランクが空いてしまって不安・・・ 
そんな理学療法士、作業療法士の皆さんのお悩みをアクタガワが解決します!

山﨑さん3



お客様の社会参加・役割の創出目標をお客様と一緒に立案する
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 自分の好きだった事、諦めてしまった事、新しくチャレンジしたい事を理学療法士・作業療法士と一緒にアセスメントし、導き出します。その中でお客様と一緒に「本当にやりたい事」を目標に掲げ、意欲やモチベーションの向上を図って運動効果をアップさせます。


 充実した評価・測定
姿勢測定器
従来の一般的な理学療法評価だけでなく、姿勢測定器や筋力測定器を使用した評価など、様々な理学療法評価を取り入れています。また有益な理学療法評価を紹介してもらえば順次追加や検討を実施していきます。


理学療法士・作業療法士・看護師・介護士と協力して目標達成を目指します
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 理学療法士・作業療法士・看護師・介護士の多職種で連携し、お客様の身体機能、ADL、IADL向上に努めます。具体的には理学療法士の個別介入に加え、理学療法士が作成したプログラム(看護師用・介護士用)を理学療法士が介入しない日にも実施し、協力しながら維持・改善を図ります。本社、施設のバックアップにより、理学療法士・作業療法士・看護師・介護士間の連携を取りやすい環境を作っています。

常葉大学青田教授からのコメント
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共同研究者 常葉大学青田教授

常葉大学の青田教授に共同研究を通じて生活リハビリプログラムの資質向上を積極的に進めております。平成29年11月には東海北陸理学療法士学術大会に参加し、「サービス付き高齢者住宅入居者のQOL向上に向けた施策の検討」の論文発表を行いました。サービス付き高齢者住宅入居者のQOLと身体活動量、身体機能やADL能力、主観的健康感、施設内での役割の有無、外出頻度との関連を検証いたしました。詳細は以下の資料をご参照ください。
論文:「サービス付き高齢者住宅入居者のQOL向上に向けた施策の検討」

常葉学園静岡リハビリテーション専門学校元校長からのコメント
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株式会社アクタガワ顧問 常葉学園静岡リハビリテーション専門学校元校長 岡本徹 先生

アクタガワの生活リハビリは、身体機能面やADL、IADLの向上だけを目的とするのでなく、ご本人・ご家族様のニーズを最も大切にしています。これらのニーズは、「スプーンではなく、いつも使っていたお箸を使って食事したい」「今までのように歩いて買い物に行く」「また、近所の俳句教室に通う」など様々です。そういったニーズに沿い、日常生活の「○○したい」の実現を目標として、アセスメントを基にプログラムを作成します。プログラムは理学療法士や作業療法士だけでなく、看護師と介護士など、多職種で連携して改善を目指します。また、姿勢測定器や筋力測定器、FIMなどを使って科学的データを基にしながら目に見える形で評価します。これらを通して、効果が実感できるから、「○○したい」を「○○できる」に変わるまで続けられる。それがアクタガワの生活リハビリです。やりがいのあるお仕事です、是非、一緒に働きましょう。



アクタガワで働く理学療法士

Sさん 理学療法士 週3回 1日約2時間勤務 山梨県出身 31歳 2015年からハートフルホーム西奈勤務
 
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Q.アクタガワを選んだ理由を教えて下さい
子育てや幼稚園、保育園のお迎えなどライフスタイルに合わせて自分で勤務を決められる事が魅力に感じていました。理学療法士の募集で週一短時間から勤務可能な場所は他になかったと思います。また、保育園があって子どもを預けられる環境も安心感が大きかったです。

Q.仕事と家事の両立は難しくないですか
朝は本当に大変です(笑)。ですが、子育てに対して本当に理解が深い職場で、急な休みでも対応してくれるので助かっています。子どもの行事に合わせてお休みを取る事が出来るため、仕事と家事の良いバランスが取れています。
 
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Q.ブランクに不安はありませんでしたか
子どもを出産する際に前の職場を辞め、子どもが保育園に通うまでに約2年半のブランクがありました。理学療法士としての知識やハンドリングに不安があり、働き始めは不安がありましたが、就業開始1ヵ月間はアクタガワ本社所属の理学療法士さんが勤務に同行してくれて安心できました。その後も月に1回は面談に来てくれてお話を聞いてくれます。家事との両立のため、外部研修に行くことは難しいですが、同じ法人内で症例検討を行っているため色々な地区の理学療法士さんと意見交換が出来て学ぶことも多いです。

Q.介護系は就職先を選ぶ上で優先度は低いですか?
病院の求人で理学療法士のパート募集はほとんどないと思いますよ。ですが元々介護系のリハビリには興味があったので優先度は高かったです。
 
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Q.就職する際、他の法人は受けなかったようですが、良かったのですか?
申込をしてからすぐにレスポンスがあってビックリしましたが、条件も良かったので別の所は受ける必要はないと思っていました。

Q.どうやって求人情報を探しましたか?
夫がindeedのアプリをダウンロードしてくれて、そのアプリで検索し、アクタガワで理学療法士のパート募集をしている事を見つけました。他にも理学療法士/作業療法士ネット、雑誌に書いてあるものも見ましたが、最終的にはindeedを利用しました。夫が精神保健福祉士として勤めていますが、その際にもindeedを利用していました。
 
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Q.静岡で働いてみていかがですか?
私は主人の仕事の関係で埼玉から静岡に引っ越してきたのですが、皆さんとてもおだやかでとてもいい土地だなと思います。

Q.アクタガワの職場の雰囲気はどうですか
静岡では大手の会社だということもあり、最初から心配はしていませんでしたが、看護士さん、介護スタッフの方、本社所属の理学療法士の方などいろいろな方とコミュニケーションがとりやすく、とても仕事がしやすいです。今後子育てがもうちょっと落ち着いたら理学療法分野をベースにもっといろいろな面において社内で活躍したいと思っています!


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Oさん 30代 浜松市在住
勤務体系が自由で週一、短時間で勤務可能という点が魅力的

Uさん 30代 清水市在住
デイサービスが好きで、デイサービスに戻りたい!と考えていました


こんな制度で理学療法士さん・作業療法士さんをサポートします!

自由度の高い勤務体系
勤務体系
アクタガワではパートタイムの理学療法士・作業療法士として業務を行って頂く事が可能です。勤務日数、勤務時間について、まずは皆さんのご希望を伺いそのうえで決定させていただきます。ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。もちろん勤務地についても皆さんのご都合に合わせることが可能です。
 
シングルマザー応援制度
シングルマザー応援
 シングルマザーとして子育てをしている方には通常の給与とは別に毎月シングルマザー応援手当を支給しています。家計にも優しい職場です。
※手当支給には条件があります。詳しくは担当までお問い合わせ下さい。
 
保育所手当補助金制度
保育所手当補助制度
お子さんを保育園・託児所・学童に預けながら働いている方には利用料金の補助をしています。家計にも優しい職場です。
※手当支給には条件があります。詳しくは担当までお問い合わせ下さい。
 
ぺんぎん保育園
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アクタガワが運営する企業主導型保育園。2017年静岡市葵区上足洗に初開園し、2019年春静岡市駿河区にも開園予定です。自社で運営している保育園にお子さんを預けながら安心して働くことができます。働き方によっては保育料が最大無料になります。
ぺんぎん保育園のwebサイトはこちら
 
CC社員(child care)コース~子育てコース
CC社員
CC社員(チャイルド・ケア社員)
正社員で勤務する場合、お子さんが小学校6年生までは短時間で働くことができます。
「子育て」と「仕事」が両立できる職場です。

<対象:4歳~小学校6年生修了までの子、または孫を持つ社員/処遇:一時的に元の職位・給与から外れるが、就業時間6時間の短時間勤務が可能>※利用実績(2019年1月現在)1名
 
FC社員(family care)コース~介護コース
FC社員
ご家族の介護が必要な場合、自社施設にご家族を預けながら働くことができます。
また、正社員の場合は短時間で働くこともできます。「家族介護」と「仕事」が両立できる職場です。

<対象:介護が必要な父母・祖父母・配偶者を持つ社員/処遇:一時的に元の職位・給与から外れるが、就業時間6時間の短時間勤務が可能>※利用実績(2019年1月現在)1名


みなさんの不安を取り除く取組みについて

理学療法士・作業療法士が面接・見学に立ち会います
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アクタガワでは採用を行う際、必ず理学療法士または作業療法士が面接または見学に立ち合い、業務に対する細かな疑問点について質問に丁寧にお答え致します。

理学療法士・作業療法士ならではのご質問もお気軽にお尋ね下さい。実際に働いている理学療法士・作業療法士からは「その場で返答が来ることが安心」という声を頂いております。

1ヵ月間の研修期間を設定します
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アクタガワの理学療法士・作業療法士として採用になった場合、入社して1ヵ月間は研修期間を設けています。実際の職場で勤務時間に合わせて業務の説明に伺い、業務内容やその他細かな内容のフィードバックを行って疑問点をスピーディに解消致します。人により研修期間の勤務日数が異なるため、希望があれば期間を延長致します。延長を希望される理学療法士の方も多く、丁寧にご対応させて頂いております。

月1回、本社理学療法士・作業療法士が必ず面談を実施します
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アクタガワ本社所属の理学療法士・作業療法士が皆さんの勤務地に伺い、月1回直接面談を行います。業務に対する疑問や要望を伺い、解消致します。またアクタガワ全社で進めている取組などについてもできる限り共有させて頂くような取り組みを行っております。「直接お会いしてお話することで安心感がある」と好評を頂いております。

定期的に理学療法士・作業療法士ミーティングを開催しています
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 アクタガワ社内の理学療法士・作業療法士の意見交換の場としてweb会議システムを利用したミーティングを2ヵ月に1度開催しています。

様々な取り組みをアクタガワ社内の理学療法士・作業療法士全員で共有し、担当施設で活かせられるようにしています。困難事例に対して理学療法士・作業療法士全員でディスカッションして解決策を話し合う事が出来ます。

症例検討会議を実施しています
症例検討会
アクタガワではweb会議システムを利用し、2ヵ月に1回、交代制で理学療法士による症例検討を実施しています。症例検討は発表する理学療法士の解決したい項目について意見を出し合い、対策を講じるために実施しています。他事業所での取り組みを知る事で介入の幅が広がった理学療法士・作業療法士の方もいらっしゃいます。

外部研修への参加をサポートします
研修
アクタガワでは外部への研修を積極的にサポートさせて頂きます。外部研修に参加した後は必ず伝達講習をして頂き、アクタガワ社内の理学療法士・作業療法士全員で共有致します。


脳梗塞リハビリBOT静岡について

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病院でのリハビリを終えて自宅に戻っても、「脳卒中の後遺症を何とかしたい。」「人生の楽しみ・やりがいをもう一度取り戻したい。」という想いを抱えた人たちは大勢います。
「保険が適用されないリハビリ」は「保険による『制約を受けない』リハビリ」とも言い換えることができます。
お客様が納得するまで、期間の制限はありません。
「もう少しリハビリを続けていれば…」「まだまだ出来る事はあるはずなのに…」
そんな思いを残したままリハビリを終わらなければならなかったという経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか?
「一人ひとりのお客様と徹底的に向き合って改善を目指したい。」
脳梗塞リハビリBOT静岡は、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のそんな思いを実現する場所でありたいと考えています。

脳梗塞リハビリBOT静岡 採用ページはこちら



アクタガワ 理学療法士・作業療法士のお仕事一覧

アクタガワ本社 理学療法士 正社員

ハートフルホーム常磐 デイサービス 理学療法士 パート

プレミアムハートライフ千代田 介護付有料老人ホーム 理学療法士 パート

生活リハビリ八幡 デイサービス 理学療法士 パート

ハートフルホーム御門台 デイサービス 理学療法士 パート

ハートライフ高柳 デイサービス 理学療法士 パート

ハートライフ小石川 デイサービス 理学療法士 パート