アクタガワの魅力

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一人ひとりの「大事」を大切にした働き方を提案します。

アクタガワではパート・正社員を問わず、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方の制度が用意されています。
また、研修制度が充実しているため介護未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます。


子育てと仕事の両立
 
「仕事は大事!」でもやっぱり
「今は子育てが大事!」という方に
CC(Child Care)社員コース
お子様が小さいうちは何かと心配事が多いもの。そんなお母さんのために、アクタガワでは小学校3年生までのお子様がいる方は短時間で働ける制度があります。

企業内保育所
子育て中のママにとっては、保育所を見つけることも一苦労。アクタガワには企業内保育所があるので、お子様を無料で預けながら、安心して働くことができます。

保育所手当補助制度
企業内保育所を利用せず、お子様を自宅の近くや勤務先の近くに預けながら働いている方には、その費用をアクタガワが一部負担します。

シングルマザー応援制度
子育てには何かとお金がかかるもの。シングルマザーで子育てをされているお母さんには生活を応援するために毎月手当を支給します。



「お客様の介護は大事」でもやっぱり
「家族の介護も大事」を両立しながら働ける
FC(Family Care)社員コース
ご家族の介護をしながらお仕事をする方が短時間で働ける制度があります。

家族介護支援制度
ご家族が当社サービスを利用する場合、その費用をアクタガワが負担します。

同伴・アフターデイ制度
介護の必要なご家族に自分の職場のデイサービス・小規模多機能を利用していただくことができます。自分の出勤時間にご家族を一緒にお連れしてデイサービス・小規模多機能を利用、退勤時に一緒に帰ることができるため、送迎の時間を気にせず、仕事中も常にご家族がそばにいるので、一層安心です。
 家族介護と仕事の両立


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地域に貢献して働きたい方を応援します。
コミュニティーナース・コミュニティーケアマネ
単一拠点だけでなく地域内の複数拠点で勤務して地域に貢献していただけるナース・ケアマネには特別手当を支給します。



海へ!山へ!旅行へ!大会へ!
社員の「大事な趣味」を応援します。
VH(Vacation for Hobby)社員コース
普通に働きながら3ヶ月単位で最大1年間、趣味のための休暇を取得することができます。

トリプルH(Happy  Hobby  Holiday)制度
趣味活動のための特別休暇を通常の有休休暇とは別に1年間に最大3日間取得することができます。
 趣味と仕事の両立


楽しい会社
 
仕事の場だけでなく「仲間との時間」を
大事にします。
クラブ活動
アクタガワには現在、ランニング、フットサル、卓球、バレーボールの4つの
クラブがあります。入社後にあなたがやりたい活動があれば新しくクラブを
創設することも可能です。(文化系もOK!)
仕事以外の場所でも楽しく充実した時間を過ごすことができます。  

年間行事
その他にもアクタガワでは1年を通して様々なイベントがあります。
もちろん参加は自由。安倍川の花火大会を観ながらのビアガーデンは毎年、社員の家族も参加して大好評です。


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